Mga empleyado at onboarding
Pag-ugnayin ang resume, personal na impormasyon, trabaho at mga tala ng pagpasok sa kumpanya.
Paunang bersyon · Inihahanda ang pagsubok para sa mga kasamahan. Hindi pa bukas ang pampublikong pagpaparehistro.
PARA SA MGA TEAM SA PILIPINAS
Mas malinaw na trabaho, pag-apruba at sahod sa Pilipinas.
Para sa lokal na negosyo at mga kumpanyang may dayuhang pamunuan: pagsamahin ang impormasyon ng empleyado, mga request, attendance at payroll sa iisang malinaw na proseso.
May limang wika ang website. Chinese at English pa lamang ang kasalukuyang mga wika ng business application.
Iisang workspace. Malinaw na daloy.
✓Request ng empleyado → Pag-apruba ng manager
◷Mga tala ng pagpasok → Pagsusuri ng attendance
₱Pagsusuri ng payroll → Paghahanda ng pagbabayad
Mas kaunting paulit-ulit na follow-up.
Alam ng empleyado ang susunod na hakbang at nakikita ng manager ang kailangang suriin.
Mga request at pag-apruba
Pamahalaan ang leave, reimbursement at kahilingan sa pagkuha ng tauhan gamit ang prosesong maaaring baguhin ng kumpanya.
Attendance
Iugnay ang mga tala mula sa katugmang time clock sa pagsusuri ng attendance. Kailangang aprubahan ang manu-manong pagwawasto.
Payroll sa Pilipinas
Suriin ang pay period, basic pay, allowance, bonus, mga bawas at 13th-month pay.
Balanse at paghahanda ng pagbabayad
Unahing ihanda ang sahod, reimbursement at cash advance papunta sa personal na balanse. Kailangan ng hiwalay na iPay setup at pagsubok para sa totoong bayad.
Imbentaryo at mga ari-arian
Itala ang consumables, halaga ng kagamitan, pagpapahiram at pagsasauli. I-on lamang ang module kung kailangan.
Iisang malinaw na proseso para sa lokal at dayuhang team.
Chinese, Korean, Japanese, Filipino o English man ang gamit ng pamunuan, magsimula sa iisang proseso para sa mga lokal na empleyado at payroll.
Ayusin ang impormasyon ng team
Kumpirmahin ang empleyado, departamento, mga manager, patakaran sa sahod at dalas ng payroll.
Ikonekta ang attendance
Kunin ang mga tala mula sa katugmang time clock at suriin ang shift, late at pagliban.
Aprubahan ang mga pagbabago
Sinusuri ng manager ang mga request. May kasaysayan ng pag-apruba at pagbabago para sa salary adjustment at pagwawasto ng attendance.
Sama-samang suriin ang payroll
Inihahanda ng HR ang payroll, sinusuri ng finance ang mga halaga, at kinukumpirma ng awtorisadong approver ang paghahanda ng bayad.
Unawain ang mga kaltas na kaugnay ng pamahalaan.
SSSKontribusyon sa social security
PhilHealthKontribusyon sa health insurance
Pag-IBIG / HDMFKontribusyon sa housing fund
BIRWithholding tax sa sahod
Magkaiba ang pagkalkula ng payroll at ang aktuwal na pag-remit sa pamahalaan. Patuloy na sinusuri ang mga tuntunin sa pagkalkula; hindi pa konektado ang mga API para sa awtomatikong filing at pagbabayad. Kailangan pang suriin ang mga espesyal na kaso ng sahod at buwis.
Isama ang inyong time clock sa daloy ng attendance.
May dati nang pundasyon ang SOOA para sa pagkonekta ng device. Susuriin muna ang modelo at susubukan sa aktuwal na kagamitan bago ito paganahin.
Hindi pa nasusubukan sa inyong aktuwal na device ang compatibility at ang buong daloy mula device hanggang attendance at payroll. Maaaring gamitin ang inyong test device sa susunod na pagsubok.
- Iugnay ang bawat device sa kumpanya at itugma ang employee number sa tala ng empleyado.
- Suriin ang oras ng pagpasok, dobleng tala at muling pagpapadala ng offline records.
- Panatilihin ang orihinal na tala ng pagpasok. Kailangang aprubahan ang pagwawasto ng nakalkulang attendance.
Magsimula sa setup na angkop sa inyong kumpanya.
Magsisimula ang planong 30-araw na libreng pagsubok kapag handa na ang workspace ng kumpanya. Gagamitin ang industriya, dami ng empleyado, shift, dalas ng payroll at opsyonal na mga module sa panimulang setup.
Tingnan kung bukas na ang pagsubok ↗Inihahanda ang pagpepresyo batay sa dami ng empleyado. Walang kinokolektang subscription o bayad sa paunang website na ito.