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필리핀에서 일하는 팀을 위해

필리핀의 팀 운영, 결재와 급여를 더 명확하게.

필리핀 현지 기업과 한국·중국·일본 등 해외 경영진을 위해 직원 정보, 일상 결재, 근태와 급여를 하나의 흐름으로 연결합니다.

웹사이트는 5개 언어를 제공합니다. 업무 시스템은 현재 중국어와 영어를 지원합니다.

sooa.제품 화면 예시

하나의 업무 공간, 명확한 인계.

✓직원 신청 → 관리자 결재
◷출퇴근 기록 → 근태 검토
₱급여 검토 → 지급 준비

반복 확인은 줄이고, 일상 업무는 명확하게.

직원은 다음 할 일을 알고, 관리자는 검토할 내용을 쉽게 확인합니다.

01 / SOOA

직원 및 입사 관리

이력서, 직원 정보, 직무와 입사 기록을 같은 직원 자료로 연결합니다.

02 / SOOA

신청 및 결재

휴가, 경비와 채용 요청을 회사에 맞게 설정할 수 있는 결재 절차로 처리합니다.

03 / SOOA

근태 관리

호환되는 단말기의 출퇴근 기록을 근태 검토에 연결합니다. 수동 정정은 결재를 거칩니다.

04 / SOOA

필리핀 급여 계산

지급 주기, 기본급, 수당, 상여금, 공제와 13월 급여(13th-month pay)를 확인합니다.

05 / SOOA

잔액 및 지급 준비

급여, 경비 환급과 업무 선급금을 개인 잔액으로 지급하도록 준비합니다. 실제 지급에는 별도의 iPay 설정과 연동 테스트가 필요합니다.

06 / SOOA

재고 및 회사 자산

소모품, 장비 가치, 직원 인수인계와 반납을 기록합니다. 필요한 회사만 모듈을 켤 수 있습니다.

필리핀에서도, 해외 경영진과 현지 직원이 같은 흐름으로.

한국어, 중국어, 일본어, 필리핀어, 영어 중 어떤 언어를 사용하든 현지 직원 관리와 급여를 위한 명확한 공통 절차에서 시작하세요.

01

팀 정보 설정

직원 정보, 부서, 책임자, 급여 정책과 지급 주기를 확인합니다.

02

근태 기록 연결

호환 단말기의 기록을 수집한 뒤 근무표, 지각과 결근을 검토합니다.

03

변경 사항 결재

관리자가 신청을 검토합니다. 급여 조정과 근태 정정에는 결재 및 수정 이력이 남습니다.

04

급여 공동 검토

HR이 급여를 준비하고 재무 담당자가 내역을 검토한 뒤 권한이 있는 결재자가 지급 준비를 승인합니다.

필리핀 급여의 정부 공제 항목을 확인하세요.

SSS사회보장 기여금
PhilHealth건강보험 기여금
Pag-IBIG / HDMF주택기금 기여금
BIR급여 소득세 원천징수

급여 계산과 정부 기관에 대한 실제 납부는 별개입니다. 계산 규칙을 계속 검증하고 있으며 정부 자동 신고·납부 API는 아직 연결되지 않았습니다. 특수 급여와 세무 사항은 추가 검토가 필요합니다.

사용 중인 근태 단말기를 같은 업무 흐름에 연결하세요.

SOOA에는 기존 장비 연동 기반이 있습니다. 기기 모델을 확인하고 실물 장비로 테스트한 뒤 연결을 활성화합니다.

사용자 장비의 호환성과 기기→근태→급여 전체 흐름은 아직 실물 테스트로 검증되지 않았습니다. 제공 가능한 장비로 다음 연동 테스트를 진행할 수 있습니다.

  • 기기를 소속 회사에 연결하고 기기 내 직원 번호를 직원 정보와 매핑합니다.
  • 기록 시간, 중복 기록과 오프라인 재전송을 근태 자료와 대조합니다.
  • 원본 출퇴근 기록을 보존하며 계산된 근태의 정정은 결재를 거칩니다.

우리 회사에 맞는 설정으로 시작하세요.

예정된 30일 무료 체험은 회사 업무 공간이 준비된 뒤 시작됩니다. 업종, 인원, 교대 방식, 지급 주기와 선택 모듈에 따라 기본 설정을 준비합니다.

체험 제공 상태 확인 ↗

직원 수에 따른 요금제를 준비하고 있습니다. 이 미리보기 웹사이트에서는 구독료를 받거나 결제하지 않습니다.