员工与入职
简历、个人资料、任职信息和入职记录，沿用同一份员工档案。
内测预览 · 业务测试环境正在准备，暂未开放公开注册。
为在菲律宾经营的团队而设计
在菲律宾，轻松管理团队、审批与工资。
面向菲律宾本地企业，以及中国、韩国、日本等外资团队，把员工档案、日常审批、考勤和工资连接起来。
官网提供五种语言；业务系统现阶段支持中文和英文。
一个工作台，流程更清楚。
✓员工申请 → 经理审批
◷打卡记录 → 考勤复核
₱工资复核 → 发放安排
少一些反复沟通，把日常工作理顺。
员工知道下一步做什么，负责人看清需要确认的事项。
申请与审批
请假、报销和人员需求，使用可由公司调整的审批流程。
考勤管理
兼容设备的打卡记录进入考勤复核；人工更正必须走审批。
菲律宾工资计算
清楚查看发薪周期、基本工资、补贴、奖金、扣减和13薪。
余额与发放安排
工资、报销和备用金优先安排到个人余额；真实支付需要另行完成 iPay 配置及联调。
库存与公司资产
记录耗材、设备价值、员工领用与归还；公司需要时再开启模块。
外资团队在菲律宾，也能用清楚的流程办公。
不管管理团队习惯中文、韩语、日语、菲律宾语还是英语，先让本地员工、审批与工资使用同一套明确的工作流程。
建立团队资料
确认员工、部门、负责人、工资政策及发薪周期。
连接考勤记录
接收兼容考勤机的打卡记录，再核对排班、迟到与缺勤。
审批人工变更
经理处理申请；调薪、工资增减和考勤更正保留审批及修改记录。
协同复核工资
HR 准备工资，财务核对明细，授权审批人确认发放安排。
看清菲律宾工资里的政府扣缴项目。
SSS社会保障缴费
PhilHealth医疗保险缴费
Pag-IBIG / HDMF住房公积金缴费
BIR工资预扣所得税
工资计算与向政府实际缴纳是两件事。相关计算规则正在持续核验；政府自动申报、缴费 API 尚未接通，特殊工资及税务情况仍需复核。
让现有打卡机，接入同一条考勤流程。
SOOA 已有设备对接基础。先确认你的设备型号，再用实机测试，通过后启用连接。
你的实机兼容性和“设备→考勤→工资”完整链路尚未验收，下一步可以使用你提供的设备联调。
- 设备绑定所属公司，设备员工编号对应到员工档案。
- 核对打卡时间、重复记录和离线补传与考勤记录的对应。
- 保留原始打卡依据；计算后的考勤更正必须审批。
从适合公司的配置，开始试用。
规划中的30天免费试用，从公司环境准备完成后开始。通过行业、人数、排班、发薪周期和可选模块，生成基础配置。
查看试用开放情况 ↗按员工人数收费的方案正在准备。本预览官网不收取订阅费，也不执行支付。